Perkembangan Teknologi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Lembaga Dakwah (Studi pada Lembaga Dakwah NU dan Muhammadiyah)

Nur Annisa Tri Handayani; Haki Algifari Jama

doi:10.61132/jbpai.v2i6.732

Authors

Nur Annisa Tri Handayani Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
Haki Algifari Jama Universitas Muhammdiyah Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.61132/jbpai.v2i6.732

Keywords:

Development, Development., Preaching Institutions

Abstract

It should be realized that the reality of the 21st century phenomenon in terms of the development of science and technology is absolutely necessary to be able to compete in the global world. In the development of technology and the development of human resources, Islamic propagation institutions are very important to be carried out in improving the abilities and skills of members of Islamic propagation institutions. In increasing the efficiency and productivity of Islamic propagation, the role of the government is very important in providing financial support and policies that facilitate the development of Islamic propagation technology. The method in this study uses a literature study with research results showing that the development of reliable and skilled human resources in technology is also very necessary to improve practical skills and overcome the challenge of the lack of skilled human resources in technology. Well-planned human resource development will produce quality output, so that it can increase work productivity and can prepare employees who are effective and efficient in carrying out their work.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agus Mulyadi. “Digitalisasi Sertifikasi Guru di Lingkungan Muhammadiyah.” Jurnal Manajemen Pendidikan, 2021.

Azra, Azyumardi. “NU: Islam Tradisional dan Modernitas di Indonesia.” Studia Islamika 4 (1 Maret 2014). https://doi.org/10.15408/sdi.v4i4.770.

Djuwita, Tita Meirina. “PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI.” Jurnal MANAJERIAL 10, no. 2 (7 Mei 2011): 15–21. https://doi.org/10.17509/manajerial.v10i2.2161.

Fadili, Dadan Ahmad, Rd. Dwi Yulianti S, Aji Tuhagana, dan Asep Jamaludin. “PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN.” BUANA ILMU 3, no. 1 (1 November 2018). https://doi.org/10.36805/bi.v3i1.458.

Falah, Riyadul, Muhammad Arwani, Erlin Wulandari, dan Ahmad Fairuz Zabadi. “Peran Nahdlatul Ulama Dalam Pemberdayaan Pesantren Dibidang Sumber Daya Manusia (Studi kasus di kabupaten Tanggamus),” t.t.

Fauzi, Yusni. “PERAN PESANTREN DALAM UPAYA PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) ENTREPRENEURSHIP (Penelitian Kualitatif di Pondok Pesantren” 06, no. 01 (t.t.).

Kaswan. “Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SUMBER DAYA MANUSIA.” Alfabeta, 2016.

Krismiyati, Krismiyati. “Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak.” Jurnal Office 3 (7 Agustus 2017): 43. https://doi.org/10.26858/jo.v3i1.3459.

Mariyah. “KEBIJAKAN DAKWAH RADIO RETJO BUNTUNG Dalam Program Lentera Rohani dan BERANDA (BERcanda Dan Dialog Agama).” Uin Sunan Kalijaga, 2019. https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/3140/1/BAB%20I,%20IV,%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf.

Nugraha, Rizky. “PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN MOROWALI,” t.t.

“Pengembangan Infrastruktur TIK di Perguruan Tinggi Muhammadiyah.” Majalah Teknologi Pendidikan, 2018.

Saifudin Sudarman. “Pelatihan Berbasis Teknologi untuk Peningkatan Kompetensi Guru di Lingkungan Muhammadiyah.” Jurnal Inovasi Pendidikan, 2020.

Sedarmayanti. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produkttivitas Kerja. (Anna Ed.). PT. Refika Aditama, 2017.

Tri Utami, Ari, Astri Hindarti, Muranny Nurshyaliha M, Ruriyansi Ruriyansi, dan Santi Sandra. “Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Efisiensi dan Akurasi Manajemen SDM: Studi Kasus PT. Aneka Sejahtera Engineering.” COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat 3, no. 11 (25 Maret 2024): 4683–88. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i11.1255.

Wicaksono, Yosep Satrio. “PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA DAN KINERJA KARYAWAN” 3 (2016).

Yosepa, Hendita, Acep Samsudin, dan Asep Muhamad Ramdan. “Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi.” Jurnal Ilmu Manajemen 8, no. 3 (21 Juni 2020): 742. https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p742-747.